Entr’UP propose une solution digitale, qui aide les DRH à constituer des équipes complémentaires et performantes en fonction des valeurs, des personnalités et des aspirations de collaborateurs (mobilités, équipes projets).
Entr’Up fournit ensuite aux managers les outils concrets et personnalisés leur permettant d’exploiter tout le potentiel de leur équipe.
L’innovation consiste à dépasser les diagnostics individuels des individus pour se concentrer sur le premier facteur de performance et d’épanouissement d’une équipe : les interactions entre ces individus.
L’objectif : des équipes complémentaires, efficaces et pérennes.
Entr’UP répond à l’un des enjeux de toute Direction des Ressources Humaines (DRH), qui revient à constituer des équipes complémentaires et performantes, qui fonctionnent bien. Et ce, quelles que soient les valeurs, les personnalités et les aspirations de chaque collaborateur(trice).